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人力资源总监

更新时间:2016-04-25 09:11
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职位信息

工资待遇:面议
职位性质:全职
年龄要求:岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源总监
性别要求:不限
工作地区:广东省-深圳市
学历要求:不限制
工作经验:不限制 

职位描述

人力资源总监 岗位职责: 1、全权负责人力资源的管理工作,根据公司发展战略规划,拟定人力资源工作整体战略规划、组织规划及整改方案,组织实施; 2、负责制定和完善公司人力资源管理制度体系(包括但不限于招聘、培训、薪资、福利、考勤、劳动纪律制度)并组织有效实施和监督执行; 3、组织公司中高级管理人员和核心岗位人员的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,构建人才梯队,做好人才储备; 4、负责部门员工工作指导、激励、监督和考核及部门资金的预算和控制等; 5、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况; 6、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设等。 7、规范人事异动流程,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 任职条件: 1、年龄:40岁以下,教育背景(学历、专业):本科或以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业; 2、工作经验: 5年及以上人资经理/总监工作经验; 3、知识技能:掌握人力资源管理理论、管理学理论、熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识; 4、个人素质:有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

人力资源总监

广东省 - 深圳市

平均收入:约 500

500
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2019-09-16

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公司名片

  • 性质:合资
  • 行业:监控器材
  • 规模:100-499人
  • 地区:广东省/深圳市

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